暑假打工旺季到 劳动部:僱主须依法帮工读生提缴退休金-娃娃岛

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暑假打工旺季到 劳动部:僱主须依法帮工读生提缴退休金

请继续往下阅读... 孙碧霞强调,尽管是工读生,不论是否为短期工读,都享有与一般劳工相同的劳动权益,僱主应为适用劳动基准法的工读生,于到职当日办理提缴劳工退休金,不因其工作时间长短、工作型态是兼职或全职而有所差别。

▲▼便利商店,店员,收银,服务业,超商,打工,兼职,派遣,时薪,工读生。(图/记者李毓康摄)

劳动部劳动福祉退休司长孙碧霞表示,依「劳工退休金条例」规定,雇主应为适用劳动基准法的劳工按月提缴不低于每月工资6%的退休金,并储存于劳保局设立的劳工退休金个人专户,专户所有权属于劳工,退休金可以累积带着走,不因转换工作而受影响。

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最后,孙碧霞说,工读生自己也应仔细核对雇主每月以书面通知已提缴的退休金金额,或向劳保局查询雇主有没有帮自己提缴劳工退休金,如果发现不符,应即时向雇主反映,要求雇主依规定申报,以免权益受损。

▲僱主需帮工读生提缴退休金。(图/记者李毓康摄)

记者馀弦妙/台北报导即将进入暑假,届时也会出现不少学生打工除,对此,劳动部提醒,企业若僱用工读生,不论聘僱时间长短,都应为其提缴劳工退休金,且提缴的部分必须由僱主全额负担,不可以从工读生薪水中扣减。

另外,孙碧霞也提醒,该提缴的退休金不可以从工读生薪水内扣减,且若同时从是两份以上工作的工读生,每位僱主都应为工读生提缴退休金。

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